Şirket şimdi şirketin daha da büyümesine katkıda bulunmak isteyen yeni çalışanlar arıyor. Eldis Pardubice şirketinin İK editörü Pavlna Novotn’a radar ve yazılım ve donanım geliştirme alanında teknik uzmanlar arıyoruz.
Bu uzmanlığa sahip insanları nasıl buluyorsunuz?
Sayıları çok değil, daha doğrusu birkaçı çünkü bu alanlarla ilgilenen çok az insan var. Yakında şirket içinde böyle bir avcı yetiştirmemiz gerekecek, yoksa onu başka bir şirketten işe almak zorunda kalacağız. Ancak konu sadece radar uzmanlarıyla ilgili değil; aynı zamanda üretim sürecinde kadın uzmanlar da arıyoruz.
Öğrencileri bu şekilde dünyaya sürükleyebilir misiniz?
Stedn kola elektroteknikka’nın yanı sıra Pardubice ve Hradec Krlov’daki üniversitelerle ve aynı zamanda Prag’daki BUT ve Brno’daki BUT ile işbirliği yapıyoruz. Onlardan uzmanlık alıyoruz. Bizimle çalışan veya staj yapan öğrencilerimiz üniversiteye giderek bizimle başladıkları alana devam ettiler. Onlarla tatbikatın kalıcı olduğundan ve mezun olduğundan emin olursunuz. Öğrenimleri süresince her gün bizimle çalışabilir, bizden bilgi toplayabilirler. İlginç ve dinamik olarak gelişen radar konumu alanına girme fırsatımız var. İnsanların onlara ilk olarak bu şekilde yaklaştığına dair somut bir deneyimim var ve buna sevindim.
Siz de burada pratik yapıyor musunuz?
Evet mesela bu yaz bazı tugay öğrencileri burada gösteri yaptı. Bazıları için bu, mezun olduktan sonra iş başvurusunda bulunmak için bir başlangıç noktasıdır.
Niteliksiz adaylar da sizinle iletişime geçebilir mi?
Esas olarak belirli uzmanlıklar arıyoruz, başvuru sahiplerinin bu alanda en az yüz şeyi bilmesi gerekiyor. Özellikle teknoloji ve radyolokasyon alanlarının geliştirilmesi ve iyileştirilmesine yönelik daha acil projeler nedeniyle teknik bölümde yaklaşık on takviyeye ihtiyacımız olacak. Şu anda Avrupa Komisyonu ve Eurocontrol organizasyonunun gereksinimlerini karşılayan hem birincil hem de ikincil radarların yanı sıra yeni nesil hassas radarlar da geliştirdik. Şu anda bunların ilk uygulamasını hazırlıyoruz ve ayrıca kullanacağımız başka projelerimiz de var; yapay zeka
Zkoprofil çalışanlarına başvuru yaptığınızda adaya ne gibi faydalar sunuyorsunuz?
Çalışanlarımızın çalışma haftası kısaltılmış, yani 37,5 saattir. Ancak örneğin Eldis spor kulübümüz var; burada her hafta mesai saatlerinden sonra meslektaşlarımız bir araya gelip bisiklete biniyor veya koşuya çıkıyor. Genel olarak, eğer 250 çalışanımız varsa, şirkette iki seferin beşinde yaşanan aile ruhuna sahip olabileceğimizi düşünüyoruz. Buradaki herkes birbirini kişisel olarak tanıyor ve bu da şirket kültürünün güzel bir işareti. Diğer bir avantajı da Erp yakıt kartıdır, maaşın bir parçası olarak yemek pulu veriyoruz, çalışanlar yeni bir Koda arabası satın alırken indirim için başvurabiliyor. İşe alım değişikliğiyle bağlantılı olarak yeni bir çalışan tavsiye etme ödeneği 6.000 krondur.
Önünüzdeki projeler nasıl?
Birçoğu var ama hepsini sayamam. Ancak yine de değişiyorum. Bunlar arasında hem Avrupa’da, hem Polonya’da, Norveç’te hem de diğer kıtalardaki sivil ve askeri projeler yer alıyor. Şu anda Fas’ta kurulum çalışmaları sürüyor ancak Hindistan başta olmak üzere Asya projeleri de var. Şu anda Hindistan Donanması’na teslim edilecek olan dördüncü radarın üretimi sürüyor ve bu siparişin tamamlanmasının ardından Eldis Pardubice, Hindistan’da 36 radara sahip olacak. Bu, yerel ortaklarla çok iyi ilişkiler sürdürmemiz sayesinde kendimizi Hindistan’da ilk kurduğumuz 2012 yılından bu yana, buna göre gelişmek için başımıza gelen büyük bir acele. Radarlarımız oradaki hava sahasının yüzde 99’unu kapsıyor.
Bazı radarların varlığı da anten kaportasıdır. Futbolcuya benziyorsun, kelime ne?
Altında radar antenlerinin hava etkilerinden saklandığı, top şeklinde basitleştirilmiş bir örtüdür. Bu kapak için müşterilerden kaliteli kadınlara yönelik çok fazla talep var. Bunlardan ikisini dış tedarikçilerden almak zorunda kaldık. Pahalıydılar ve bazı durumlarda bu şirket için bir dezavantajdı.
Artık bunu ihalelerde kendimiz sunabiliyoruz, bu da bizim için piyasada daha iyi bir konum anlamına geliyor. Eldis’te radar bileşenlerinin yüzde 90’ını kendimiz üretebiliyoruz, bu nedenle taşeronlara çok bağımlı değiliz. Verilen unvan sayesinde ve Pardubice Üniversitesi ve askeri şirket New Space Technologies gibi ortaklarla işbirliği içinde bunu geliştirmekten mutluluk duyduk. Yeni radomumuzun avantajı anten ve radar sistemlerimiz için tasarlanmış olmasıdır. Ancak gelecekte bunu ayrı olarak sunmamıza izin verilmiyor. Test poligonunun bulunduğu Bezdkov’da ilk parçayı yerleştirdik.
Bu uzmanlığa sahip insanları nasıl buluyorsunuz?
Sayıları çok değil, daha doğrusu birkaçı çünkü bu alanlarla ilgilenen çok az insan var. Yakında şirket içinde böyle bir avcı yetiştirmemiz gerekecek, yoksa onu başka bir şirketten işe almak zorunda kalacağız. Ancak konu sadece radar uzmanlarıyla ilgili değil; aynı zamanda üretim sürecinde kadın uzmanlar da arıyoruz.
Öğrencileri bu şekilde dünyaya sürükleyebilir misiniz?
Stedn kola elektroteknikka’nın yanı sıra Pardubice ve Hradec Krlov’daki üniversitelerle ve aynı zamanda Prag’daki BUT ve Brno’daki BUT ile işbirliği yapıyoruz. Onlardan uzmanlık alıyoruz. Bizimle çalışan veya staj yapan öğrencilerimiz üniversiteye giderek bizimle başladıkları alana devam ettiler. Onlarla tatbikatın kalıcı olduğundan ve mezun olduğundan emin olursunuz. Öğrenimleri süresince her gün bizimle çalışabilir, bizden bilgi toplayabilirler. İlginç ve dinamik olarak gelişen radar konumu alanına girme fırsatımız var. İnsanların onlara ilk olarak bu şekilde yaklaştığına dair somut bir deneyimim var ve buna sevindim.
Siz de burada pratik yapıyor musunuz?
Evet mesela bu yaz bazı tugay öğrencileri burada gösteri yaptı. Bazıları için bu, mezun olduktan sonra iş başvurusunda bulunmak için bir başlangıç noktasıdır.
Niteliksiz adaylar da sizinle iletişime geçebilir mi?
Esas olarak belirli uzmanlıklar arıyoruz, başvuru sahiplerinin bu alanda en az yüz şeyi bilmesi gerekiyor. Özellikle teknoloji ve radyolokasyon alanlarının geliştirilmesi ve iyileştirilmesine yönelik daha acil projeler nedeniyle teknik bölümde yaklaşık on takviyeye ihtiyacımız olacak. Şu anda Avrupa Komisyonu ve Eurocontrol organizasyonunun gereksinimlerini karşılayan hem birincil hem de ikincil radarların yanı sıra yeni nesil hassas radarlar da geliştirdik. Şu anda bunların ilk uygulamasını hazırlıyoruz ve ayrıca kullanacağımız başka projelerimiz de var; yapay zeka
Zkoprofil çalışanlarına başvuru yaptığınızda adaya ne gibi faydalar sunuyorsunuz?
Çalışanlarımızın çalışma haftası kısaltılmış, yani 37,5 saattir. Ancak örneğin Eldis spor kulübümüz var; burada her hafta mesai saatlerinden sonra meslektaşlarımız bir araya gelip bisiklete biniyor veya koşuya çıkıyor. Genel olarak, eğer 250 çalışanımız varsa, şirkette iki seferin beşinde yaşanan aile ruhuna sahip olabileceğimizi düşünüyoruz. Buradaki herkes birbirini kişisel olarak tanıyor ve bu da şirket kültürünün güzel bir işareti. Diğer bir avantajı da Erp yakıt kartıdır, maaşın bir parçası olarak yemek pulu veriyoruz, çalışanlar yeni bir Koda arabası satın alırken indirim için başvurabiliyor. İşe alım değişikliğiyle bağlantılı olarak yeni bir çalışan tavsiye etme ödeneği 6.000 krondur.
Önünüzdeki projeler nasıl?
Birçoğu var ama hepsini sayamam. Ancak yine de değişiyorum. Bunlar arasında hem Avrupa’da, hem Polonya’da, Norveç’te hem de diğer kıtalardaki sivil ve askeri projeler yer alıyor. Şu anda Fas’ta kurulum çalışmaları sürüyor ancak Hindistan başta olmak üzere Asya projeleri de var. Şu anda Hindistan Donanması’na teslim edilecek olan dördüncü radarın üretimi sürüyor ve bu siparişin tamamlanmasının ardından Eldis Pardubice, Hindistan’da 36 radara sahip olacak. Bu, yerel ortaklarla çok iyi ilişkiler sürdürmemiz sayesinde kendimizi Hindistan’da ilk kurduğumuz 2012 yılından bu yana, buna göre gelişmek için başımıza gelen büyük bir acele. Radarlarımız oradaki hava sahasının yüzde 99’unu kapsıyor.
Bazı radarların varlığı da anten kaportasıdır. Futbolcuya benziyorsun, kelime ne?
Altında radar antenlerinin hava etkilerinden saklandığı, top şeklinde basitleştirilmiş bir örtüdür. Bu kapak için müşterilerden kaliteli kadınlara yönelik çok fazla talep var. Bunlardan ikisini dış tedarikçilerden almak zorunda kaldık. Pahalıydılar ve bazı durumlarda bu şirket için bir dezavantajdı.
Artık bunu ihalelerde kendimiz sunabiliyoruz, bu da bizim için piyasada daha iyi bir konum anlamına geliyor. Eldis’te radar bileşenlerinin yüzde 90’ını kendimiz üretebiliyoruz, bu nedenle taşeronlara çok bağımlı değiliz. Verilen unvan sayesinde ve Pardubice Üniversitesi ve askeri şirket New Space Technologies gibi ortaklarla işbirliği içinde bunu geliştirmekten mutluluk duyduk. Yeni radomumuzun avantajı anten ve radar sistemlerimiz için tasarlanmış olmasıdır. Ancak gelecekte bunu ayrı olarak sunmamıza izin verilmiyor. Test poligonunun bulunduğu Bezdkov’da ilk parçayı yerleştirdik.