Efe
New member
Mid Developer Kaç Yıl Sürer? “Junior’dan Senior’a Uzanan Kodla Dolu Yolculuk”
Kahveni al, IDE’ni bir kenara koy, biraz da yazılımcıların yaş skalası üzerine kafa yoralım. “Mid developer olmak kaç yıl sürer?” sorusu, forumlarda en az “Python mu Java mı?” kadar hararetli tartışılır. Kimisi “iki yıl yeter” der, kimisi “beş yılda anca ayak basarsın” diye homurdanır. Gerçek şu ki, mid developer olmak, bir zaman meselesi değil; biraz karakter, biraz sabır, bolca “debug” meselesidir.
---
1. Yıl: Kodla Flört Dönemi — “Hello World, It’s Me”
İlk yıl, herkesin aşık olduğu o masum dönemdir. Kod çalıştığında kendini Einstein sanırsın, hata aldığında ise hayatın manasını sorgularsın. “Junior” etiketini taşımak burada bir utanç değil, tam tersine bir ayrıcalıktır. Çünkü senden beklenti düşüktür ama öğrenme eğrisi yüksektir.
Stack Overflow senin en iyi dostun olur, ve her gün en az üç kere “bu neden çalışmıyor?” diye Google’a sorarsın. Kodun çalıştığında bile neden çalıştığını anlamazsın ama olsun, o minik başarı dopamine bedeldir.
---
2.-3. Yıllar: Mid Developer’a Giden Yolda “Aydınlanma Evresi”
Bir sabah uyanırsın, artık her şeyi ezberden yazmıyorsundur. Neden o fonksiyonun orada olduğunu sorgulamaya başlamışsındır. İşte o an, “mid developer ışığı” gözlerinde yanmaya başlamıştır.
Kod yazarken sadece “çalışsın” demiyorsundur; “performanslı mı, sürdürülebilir mi, okunabilir mi?” diye düşünüyorsundur. Bu yıllarda bir nevi yazılımsal ergenlik yaşanır — isyankarsın, sorguluyorsun, bazen de team lead’e “bence bu pattern gereksiz” diyecek kadar özgüven kazanıyorsun.
Ama hemen ardından production’a yanlış branch’i merge edince, hayat dersiyle tanışırsın.
---
Kadın mı, Erkek mi? Hayır, İyi Geliştirici mi?
Forumlarda bazen “kadınlar daha empatik, erkekler daha stratejik” gibi yüzeysel klişeler dolaşır. Ama gerçekte iyi bir developer, cinsiyetle değil; hatalarla barışıklık, iletişim becerisi ve öğrenme açlığıyla ölçülür.
Yine de işin eğlenceli yanına bakalım:
Erkek developer’lar genellikle “hadi çözelim, kodu yeniden yazalım” derken, kadın developer’lar “neden böyle oldu, sistemin duygularını düşünelim mi?” diyebilir.
Ama bu fark, klişe değil, perspektif farkıdır. Çünkü bir proje hem mantıksal hem duygusal bir zeka ister. Kodun da bazen sevilmeye ihtiyacı vardır — kimseye söyleme ama “if” blokları bile ilgi ister.
---
Mid Developer Olmak İçin Kaç Yıl Lazım? Gerçekçi Bakış
Cevap: Ortalama 2 ila 5 yıl.
Ama bu sadece bir sayı. Çünkü bazıları için 2 yılda bile mid seviyesine gelmek mümkünken, bazıları 5 yıl sonunda hâlâ “junior refleksleriyle” yaşar.
Burada belirleyici olan “kaç yıl kod yazdığın” değil, “kaç defa yandığın ve yine ayağa kalktığın”dır.
Her hata, her kod review, her production krizi seni olgunlaştırır.
Mid developer, sadece kodun değil; ekip dinamiklerinin, planlamanın ve zaman yönetiminin de farkında olan kişidir.
Yani mid olmak, “artık hata yapmıyorum” demek değil; “hatalarımı hızlı bulabiliyorum” demektir.
---
Kariyerin Gizli Evreleri: “Junior Sendromu”ndan “Mid Kimliği”ne
Bir noktada fark edersin: Artık sadece görevleri tamamlamıyor, fikir öneriyorsundur. “Şu modülü yeniden yapılandıralım, çünkü teknik borç artıyor” diyorsundur.
Bu cümle, mid developer olmanın gizli şifresidir.
Artık “task tamam” değil, “sistem iyileşsin” odaklısındır.
Bu dönemde bazıları kendi yollarını çizer: Kimisi frontend’de tasarımla flört eder, kimisi backend’de performansla savaşa girer, kimisi de DevOps’un büyülü dünyasına kayar.
Önemli olan, hangi yöne gidersen git, kodun ötesini görmektir.
---
İş Yerinde Mid Developer Davranışları
Mid developer’lar genelde şunları yapar:
- “Yaz bunu, ama test yazmayı unutma” cümlesini içselleştirir.
- Junior’lara yardım ederken sabırlı görünür ama içten içe “bir Stack Overflow’a baksaydın” diye düşünür.
- Senior’lardan feedback alırken hem teşekkür eder hem de gizlice “ben olsam farklı yapardım” der.
- Toplantılarda “bu süreci otomatikleştirebiliriz” diyerek kahramanlaşır.
Ve tabii, her sprint sonunda “bu feature neden bu kadar sürdü?” sorusuna cevap verirken diplomasi becerileri gelişir.
---
Teknolojinin Değişen Rüzgarı: Mid Developer Her Dönem Yeniden Öğrenir
Yazılım dünyasında “stabil bilgi” diye bir şey yoktur.
Bugün popüler olan framework, yarın “deprecated” olur.
Bu yüzden mid developer olmanın gerçek anlamı, sürekli öğrenme disiplinine sahip olmaktır.
Yeni teknolojiler karşısında “of yine mi” değil, “hadi bakalım bu nasıl çalışıyor” diyebilen kişi, kariyerinde daima ilerler.
Çünkü bilgi burada bir varış noktası değil; sürekli akan bir nehirdir.
---
Forumun Altına Not: Hepimiz Bir Zamanlar Junior’dık
Kendini mid developer olarak görüyorsan tebrikler; artık kod dünyasında “çıraklıktan ustalığa” geçiş biletini almışsın.
Ama unutma: Ustalık bir unvan değil, bir tutumdur.
Ve belki de en güzel tarafı, herkesin yolunun farklı olmasıdır.
Kimisi üç yılda, kimisi sekiz yılda o noktaya gelir.
Ama önemli olan, her satırda biraz daha olgunlaşmaktır.
Peki sen ne düşünüyorsun? Mid developer olmak sence bir “deneyim yılı” mı, yoksa bir “bakış açısı yılı” mı?
Belki de cevap, yazdığın her satırda gizlidir — tıpkı bir `return true;` kadar sade ama bir `try-catch` kadar derindir.
Kahveni al, IDE’ni bir kenara koy, biraz da yazılımcıların yaş skalası üzerine kafa yoralım. “Mid developer olmak kaç yıl sürer?” sorusu, forumlarda en az “Python mu Java mı?” kadar hararetli tartışılır. Kimisi “iki yıl yeter” der, kimisi “beş yılda anca ayak basarsın” diye homurdanır. Gerçek şu ki, mid developer olmak, bir zaman meselesi değil; biraz karakter, biraz sabır, bolca “debug” meselesidir.
---
1. Yıl: Kodla Flört Dönemi — “Hello World, It’s Me”
İlk yıl, herkesin aşık olduğu o masum dönemdir. Kod çalıştığında kendini Einstein sanırsın, hata aldığında ise hayatın manasını sorgularsın. “Junior” etiketini taşımak burada bir utanç değil, tam tersine bir ayrıcalıktır. Çünkü senden beklenti düşüktür ama öğrenme eğrisi yüksektir.
Stack Overflow senin en iyi dostun olur, ve her gün en az üç kere “bu neden çalışmıyor?” diye Google’a sorarsın. Kodun çalıştığında bile neden çalıştığını anlamazsın ama olsun, o minik başarı dopamine bedeldir.
---
2.-3. Yıllar: Mid Developer’a Giden Yolda “Aydınlanma Evresi”
Bir sabah uyanırsın, artık her şeyi ezberden yazmıyorsundur. Neden o fonksiyonun orada olduğunu sorgulamaya başlamışsındır. İşte o an, “mid developer ışığı” gözlerinde yanmaya başlamıştır.
Kod yazarken sadece “çalışsın” demiyorsundur; “performanslı mı, sürdürülebilir mi, okunabilir mi?” diye düşünüyorsundur. Bu yıllarda bir nevi yazılımsal ergenlik yaşanır — isyankarsın, sorguluyorsun, bazen de team lead’e “bence bu pattern gereksiz” diyecek kadar özgüven kazanıyorsun.
Ama hemen ardından production’a yanlış branch’i merge edince, hayat dersiyle tanışırsın.
---
Kadın mı, Erkek mi? Hayır, İyi Geliştirici mi?
Forumlarda bazen “kadınlar daha empatik, erkekler daha stratejik” gibi yüzeysel klişeler dolaşır. Ama gerçekte iyi bir developer, cinsiyetle değil; hatalarla barışıklık, iletişim becerisi ve öğrenme açlığıyla ölçülür.
Yine de işin eğlenceli yanına bakalım:
Erkek developer’lar genellikle “hadi çözelim, kodu yeniden yazalım” derken, kadın developer’lar “neden böyle oldu, sistemin duygularını düşünelim mi?” diyebilir.
Ama bu fark, klişe değil, perspektif farkıdır. Çünkü bir proje hem mantıksal hem duygusal bir zeka ister. Kodun da bazen sevilmeye ihtiyacı vardır — kimseye söyleme ama “if” blokları bile ilgi ister.
---
Mid Developer Olmak İçin Kaç Yıl Lazım? Gerçekçi Bakış
Cevap: Ortalama 2 ila 5 yıl.
Ama bu sadece bir sayı. Çünkü bazıları için 2 yılda bile mid seviyesine gelmek mümkünken, bazıları 5 yıl sonunda hâlâ “junior refleksleriyle” yaşar.
Burada belirleyici olan “kaç yıl kod yazdığın” değil, “kaç defa yandığın ve yine ayağa kalktığın”dır.
Her hata, her kod review, her production krizi seni olgunlaştırır.
Mid developer, sadece kodun değil; ekip dinamiklerinin, planlamanın ve zaman yönetiminin de farkında olan kişidir.
Yani mid olmak, “artık hata yapmıyorum” demek değil; “hatalarımı hızlı bulabiliyorum” demektir.
---
Kariyerin Gizli Evreleri: “Junior Sendromu”ndan “Mid Kimliği”ne
Bir noktada fark edersin: Artık sadece görevleri tamamlamıyor, fikir öneriyorsundur. “Şu modülü yeniden yapılandıralım, çünkü teknik borç artıyor” diyorsundur.
Bu cümle, mid developer olmanın gizli şifresidir.
Artık “task tamam” değil, “sistem iyileşsin” odaklısındır.
Bu dönemde bazıları kendi yollarını çizer: Kimisi frontend’de tasarımla flört eder, kimisi backend’de performansla savaşa girer, kimisi de DevOps’un büyülü dünyasına kayar.
Önemli olan, hangi yöne gidersen git, kodun ötesini görmektir.
---
İş Yerinde Mid Developer Davranışları
Mid developer’lar genelde şunları yapar:
- “Yaz bunu, ama test yazmayı unutma” cümlesini içselleştirir.
- Junior’lara yardım ederken sabırlı görünür ama içten içe “bir Stack Overflow’a baksaydın” diye düşünür.
- Senior’lardan feedback alırken hem teşekkür eder hem de gizlice “ben olsam farklı yapardım” der.
- Toplantılarda “bu süreci otomatikleştirebiliriz” diyerek kahramanlaşır.
Ve tabii, her sprint sonunda “bu feature neden bu kadar sürdü?” sorusuna cevap verirken diplomasi becerileri gelişir.
---
Teknolojinin Değişen Rüzgarı: Mid Developer Her Dönem Yeniden Öğrenir
Yazılım dünyasında “stabil bilgi” diye bir şey yoktur.
Bugün popüler olan framework, yarın “deprecated” olur.
Bu yüzden mid developer olmanın gerçek anlamı, sürekli öğrenme disiplinine sahip olmaktır.
Yeni teknolojiler karşısında “of yine mi” değil, “hadi bakalım bu nasıl çalışıyor” diyebilen kişi, kariyerinde daima ilerler.
Çünkü bilgi burada bir varış noktası değil; sürekli akan bir nehirdir.
---
Forumun Altına Not: Hepimiz Bir Zamanlar Junior’dık
Kendini mid developer olarak görüyorsan tebrikler; artık kod dünyasında “çıraklıktan ustalığa” geçiş biletini almışsın.
Ama unutma: Ustalık bir unvan değil, bir tutumdur.
Ve belki de en güzel tarafı, herkesin yolunun farklı olmasıdır.
Kimisi üç yılda, kimisi sekiz yılda o noktaya gelir.
Ama önemli olan, her satırda biraz daha olgunlaşmaktır.
Peki sen ne düşünüyorsun? Mid developer olmak sence bir “deneyim yılı” mı, yoksa bir “bakış açısı yılı” mı?
Belki de cevap, yazdığın her satırda gizlidir — tıpkı bir `return true;` kadar sade ama bir `try-catch` kadar derindir.