bencede
New member
Teknoloji devi Alphabet çatısı altında hizmet veren Google, çalışanlara yönelik ırkçı muamelede bulunduğu savıyla sanık kürsüsüne çıkmaya hazırlanıyor. Şirketi dava eden ve ayrımcılığa maruz kaldığını söz eden April Curley isimli çalışan, ‘Alphabet Inc’ ünitesinde siyahi çalışanların; California yerleşkesinde güvenlik tarafınca sorgulanmaları da dahil olmak üzere düşmanca bir çalışma ortamına maruz bırakıldığını söylemiş oldu.
April Curley
Curley, Google’ın kendisini 2014 yılında siyahi kolejlere yönelik bir toplumsal yardım programı tasarlaması için işe aldığını tabir etti. Siyahi çalışan, bu işe alınmanın aslında bir pazarlama hilesi olduğunu belirtirken kendisiyle bir arada iş arkadaşlarının istenen ıslahatların bir listesi üzerinde çalışmaya başladıktan daha sonra Eylül 2020’de kovulduğunu belirtti.
SİCİLİ KABARIK
Curley, Google’ı ayrımcılık yapmakla suçlayan yahut şirkette ayrımcılıkla ilgili tecrübelerini paylaşan birinci siyahi çalışan değil. Şirketin eski çalışanlarından Lesley Miley de çalışan kimliğini gerektiği üzere takmış bulunmasına karşın iki kere Google ofisine girerken iş arkadaşları tarafınca fizikî olarak durdurulduğunu söylemişti. Curley’in avukatı Ben Crump yaptığı açıklamada, şirketin siyahi çalışanlarına az kıymet verdiğini ve onlara daha düşük ödeme yaptığını belirtti.
Şirkette siyahi çalışanların oranı tüm çalışanların yalnızca yüzde 4,4’üne tekabül ederken liderlik ve teknoloji işgücünün ise yaklaşık yüzde 3’ünü oluşturduğu belirtiliyor. Bu durumun şirket külçeşidinin beyaz erkekleri destekleyen ve “ırksal olarak önyargılı’ bir geleneğe sahip olduğu savlarını güçlendiriyor.
April Curley
Curley, Google’ın kendisini 2014 yılında siyahi kolejlere yönelik bir toplumsal yardım programı tasarlaması için işe aldığını tabir etti. Siyahi çalışan, bu işe alınmanın aslında bir pazarlama hilesi olduğunu belirtirken kendisiyle bir arada iş arkadaşlarının istenen ıslahatların bir listesi üzerinde çalışmaya başladıktan daha sonra Eylül 2020’de kovulduğunu belirtti.
SİCİLİ KABARIK
Curley, Google’ı ayrımcılık yapmakla suçlayan yahut şirkette ayrımcılıkla ilgili tecrübelerini paylaşan birinci siyahi çalışan değil. Şirketin eski çalışanlarından Lesley Miley de çalışan kimliğini gerektiği üzere takmış bulunmasına karşın iki kere Google ofisine girerken iş arkadaşları tarafınca fizikî olarak durdurulduğunu söylemişti. Curley’in avukatı Ben Crump yaptığı açıklamada, şirketin siyahi çalışanlarına az kıymet verdiğini ve onlara daha düşük ödeme yaptığını belirtti.
Şirkette siyahi çalışanların oranı tüm çalışanların yalnızca yüzde 4,4’üne tekabül ederken liderlik ve teknoloji işgücünün ise yaklaşık yüzde 3’ünü oluşturduğu belirtiliyor. Bu durumun şirket külçeşidinin beyaz erkekleri destekleyen ve “ırksal olarak önyargılı’ bir geleneğe sahip olduğu savlarını güçlendiriyor.